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Ayer estuve leyendo este articulo de El Pais ( http://elpais.com/elpais/2013/10/24/eps/1382639531_448043.html?id_externo_rsoc=FB_CM ), compartido por un amigo y compañero de instituto.

Dicho articulo, insiste, por distintos caminos, en que la mejor forma de encontrar trabajo reside en la mercadotecnia (por ello he imitado aquel eslogan de “La televisión ha muerto. Nace la televisión personal. Vía Digital”).

El objetivo es vender tus cualidades, tus aptitudes y tus actitudes, ya sea para encontrar un trabajo, mejorar en el que tienes o captar clientes pues en el cambiante mundo laboral con que empresa has trabajado o cual era el nombre de tu puesto han perdido importancia y ahora son mucho mas valoradas las responsabilidades y la manera de hacer frente a ellas.

Ahora se busca:

1. La proactividad en oposición al “no es mi trabajo/no es tu trabajo” dominante hasta ahora en grupos/organizaciones. Ser capaz de reaccionar y ejercer de guardia urbano para garantizar el acceso de las ambulancias al hospital debido a un atasco aun cuando solo estas contratado para vigilar accesos, que no se te caigan los anillos por limpiar unos váteres si hoy no hay limpiador para hacerlo aun cuando trabajas haciendo mantenimiento o ejercer de “bombero” y acordonar un perimetro para terminar de romper los cristales de una ventana de un primer piso que amenazan con caer y causar un accidente cuando solo te pagan por ser limpiador, son 3 ejemplos de la clase de trabajador que se busca ahora.

2. No rendirse/No desesperar. Una persona que busca trabajo incansablemente, que se continua formando toda su vida, que acepta un trabajo a tiempo parcial antes que tirar de paro o que participa en actividades de voluntariado, tiene mas probabilidades, no solo de ser feliz consigo mismo, sino de encontrar un mejor puesto de trabajo o, incluso, que se lo ofrezcan sin buscarlo y sin ser hijo/primo/amigo de nadie. Mi primer trabajo en Londres llegó tras cientos de curriculum y varias entrevistas y no me canso de decirlo. Estaba apuntado en una agencia y me habian hecho una entrevista, pero no me cogieron para el puesto. Asi que me fui directo a la oficina de empleo y alli vi que la misma agencia estaba reclutando trabajadores para otro puesto y sin dudarlo 2 veces, en vez de rendirme, llame a la agencia y les pregunté si me podian tener en cuenta para dicho proceso. Nos hicieron una prueba a 2 trabajadores e iban a contratar a uno (y no iba a ser yo), ya que la chica tenia mas soltura que yo haciendo el trabajo, pero nos cogieron a los dos (tuvieron en cuenta mi empeño y mis ganas de aprender).

3. Capacidad de ahorrar y racionalizar el gasto, independientemente de cuanto se haya ganado. Para alguien con pocos ingresos puede ser algo tan sencillo como haberse comprado un utilitario y haberlo pagado antes de plazo, vivir en un sitio durante largo tiempo como inquilino (sinonimo de que pagas tus facturas) o estar ahorrando para proseguir estudios o comprarse algo. Y es algo importante, porque alguien con capacidad de controlar sus finanzas, no solo estará mas atento a su trabajo (sus preocupaciones le absorberán menos), sino que sera capaz de aplicar sus medidas de control del gasto en su entorno laboral. El sitio donde trabajo se ha ahorrado £10000, frente a las £4000 que esperaban ahorrar en gestion de residuos desde que estoy yo trabajando via incrementar la tasa de reciclaje en el poligono industrial, entre otras facilitando que algunas desechos (metales y pequeños aparatos electricos que acababan en la basura) sean recolectados por chatarreros sin coste alguno. Asi pues, si lo poco que tienes te lo has pagado tu solo sin ayuda de nadie, enorgullecete de ello.

4. Utilizar lo que te gusta o gustaria hacer como herramienta para mejorar en tu trabajo. Ya sea hacer deporte, baile o aprender idiomas. No solo tener aficiones te hace un trabajador mas feliz y, por tanto, productivo, sino que te aportan nuevas salidas profesionales: monitor deportivo, bailarin, animador, traductor, profesor…

5. Decidir que forma de trabajar se ajusta mejor a tus necesidades o proyectos y llevarla a cabo, ya sea trabajando por cuenta propia o por cuenta ajena, sopesando ventajas e inconvenientes.

6. Autoconocerse, aplicando dicho autoconocimiento a la propia mejora laboral. Si te gusta ayudar a la gente, busca algo que te mantenga en contacto con ella. Si eres creativo, aplicalo en tu dia a dia. Cuando trabajaba como merchandiser a veces surgian problemas como:
a) como sujetar una sombrilla de playa abierta a un filo de la estanteria. Solucion: cordel y varios nudos marineros a lo largo de su longitud.
b) Algunas tiendas no permitian elementos publicitarios. Solucion: Rellenaba la parte de arriba de la estanteria de forma vertical en vez de horizontal, de modo que el logo que hay en la parte de arriba de los packs de 12 y 24 latas de Mahou/Carlsberg o San Miguel fuese visible a muchos metros de distancia, simulando un cartel
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c) Escaso espacio para elementos publicitarios: Recortaba cubrepalets para que pareciesen tapetes colgando de las baldas o cogia un pack de botellines de San Miguel 0’0 y les ponia un sombrero de paja en lo alto para que pareciese que te miraba.

7. Utilizar tu concienciacion con un determinado problema social como palanca de cambio en tus proyectos. Como dije antes, me gusta ayudar a la gente. Ya sea interceder ante los medicos para que hagan una excepcion y permitan a una mujer dependiente pasar la noche ingresada en urgencias acompañando a su marido enfermo (ambos se necesitan) o de traductor español/inglés de forma desinteresada en la oficina de empleo o ayudando en los almacenes de los bancos de alimentos. O, como antes expuse, mejorando la gestion de residuos. Partidario de las 3 erres, las llevé a cabo.
Reducir: Cada vez que alguien debia deshacerse de una mesa, una traspaleta, un carrito, un contenedor… Me encargaba de hacerselo saber a alguien a quien le pudiese hacer falta, de forma que no acabasen en la basura.
Reuso: Cuando una empresa se deshizo de unos cajones metalicos (como los de las sandias) 1.4×1.4×1.4 decidi no deshacerme de ellos y reusarlos como contenedores para madera, piezas metalicas y pequeños aparatos electricos, lo que ademas de contribuir al reciclaje evitaba que los chatarreros tuviesen que rebuscar entre la basura, poniendo en juego su salud. Asimismo, habilite un espacio del cuarto de mantenimiento para acumular ropa no deseada (pero en buen estado) para donarla en la mezquita mas cercana.
Reciclaje: Procure ofrecerme a ayudar a aquellos que producen gran cantidad de basura en momentos puntuales, para maximizar la tasa de reciclaje, que ha pasado de ser un 40% (cuando en la basura tiraban metal, ropa y otras cosas que ahora van a parar a los chatarreros o a la caridad) a mas del 60% del total de residuos retirados por la empresa de basuras. Al inicio eran 30 contenedores de basura semanales y 15 de carton, latas, plastico y papel, aparte de la madera y el poliestireno. Ahora son 12 semanales de basura, 15 de carton, latas, plastico y papel, aparte de la madera y el poliestireno (el metal de los chatarreros y el calzado y la ropa que va a la caridad no se incluyen)

8. Invertir en autoformación. Una persona en formacion laboral continua es mas productiva y puede encajar mejor los cambios en su entorno de trabajo u organizacion. Hace un mes, comunicaron a mi jefa que la iban a rebajar a 20 horas en mi centro y otras 20 en otro sitio, segunda opcion 40 horas en la esquina opuesta de Londres respecto a donde vive o, tercera opción, tramitarle el despido. Al dia siguiente no volvió, ni desde entonces. Eramos 2 en el centro de trabajo. Desde el principio, he intentado aprender todo lo posible sobre mi trabajo y el suyo, asi que, en su ausencia, me las he apañado mucho mas que bien (y, para lo poco que no sabia, pedi ayuda y formacion a servicios centrales). Resultado: me van a incrementar las horas de trabajo de 6 horas 5 dias en semana a 8 horas 5 dias en semana, con su correspondiente incremento de sueldo, y se encargaran de que alguien vaya por 2 o 3 horas 2 o 3 veces en semana para hacer todo lo que surja en el centro y yo, por no estar autorizado todavia, no pueda hacer.

9. Dejar huella. Si bien para un autonomo quiza sea necesaria la autopromocion en internet, para un trabajador por cuenta ajena, la mejor baza son sus antiguos jefes y compañeros de trabajo. Si se trabaja siempre al máximo, superando sus propias expectativas y cumpliendo hasta el ultimo minuto con tus obligaciones, el dia que abandones una empresa, una academia o un club deportivo, siempre vas a tener buenas referencias para que cuando te las pidan, puedas responder que pueden llamar al azar a cualquiera de los ultimos sitios donde has trabajado, estudiado o entrenado porque en cualquiera de ellos daran buenas referencias de ti.

La gran pena es que en España, despues de pedirte todo esto, te ofrecen un salario que no llega ni a los 900€ al mes, que es 100€ menos de lo que yo logro ahorrar trabajando 40 horas a la semana en Londres, a pesar de lo cara que es esta ciudad. (El salario £1960 entre mis 2 trabajos, a las que hay que descontar £226 de IRPF, £135 de Seguridad Social, £52 del sistema de pensiones, £141 de transporte, £253 alquiler (comparto estudio), £51 de electricidad, agua y licencia de TV (mi parte), £120 en formacion, £200 en comer, y luego vestir (unas £20 al mes), pagar el seguro y el impuesto de circulacion de mi coche en España (se lo tenia prestado a mi hermana que le hacia falta), que supone unas £50 al mes, los billetes de avion para visitar a la familia…, salir (poco), gastos de vacaciones, regalos… Total, que al final me quedan unas £710, aproximadamente 1000€ ). Luego se extrañan las empresas de que no cubren sus vacantes ( http://www.womenalia.com/es/carrera-profesional/84-la-promesa/2704-las-empresas-no-cubren-vacantes-por-falta-de-especializacion-e-idiomas ). Quien cumple todos esos requisitos se va donde de verdad puede prosperar y cobrar mucho mas que yo.

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